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壓力是成長的開始;安逸是組織最佳的安眠藥

觀念改變，行動改變；行動改變，命運改變。

一個領導者應該著重在兩個字，第一個字叫VISION（願景），第二個就是VALUE（價值）

願景是什麼？一個組織的策略、企圖和方向。

價值包括了正確的價值觀與正確的工作態度。

證嚴法師有一句名言：「路選對了，路再遙遠都會達到目標！」

現代人的通病是「快」，但不知道「方向」，所以國際學者形容台灣是「向量和等於零的社會」

管理學第一章第一句話很有趣「瓶頸永遠發生在瓶子的上方」，發生在下方就叫漏斗，不叫瓶頸，一個單位治不治不能怪部屬，要怪主官，若那個主官怪部屬，那個主官就不是好主官。

現在你不活在未來，未來必然要活在過去

「不能夠讓環境警醒，而是要不斷的自醒」

「觀念改變導致行動改變，行動改變導致命運改變」

「學習蘊育觀念，觀念領導變革」

「路選對了，路再遙遠都可以達到目標」

「每一個人都有心願，有心才有福，有願才有力」

「願景引來注意」、「尊重加深信心」、「立場導致信任」、「溝通加強意識」這四項理念立場。

「不能夠讓環境警醒，而是要不斷的自醒」

「觀念改變導致行動改變，行動改變導致命運改變」

「路選對了，路再遙遠都可以達到目標」

「每一個人都有心願，有心才有福，有願才有力」