- Oct 27 Sun 2013 00:24
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最近的訶
- Aug 26 Mon 2013 21:42
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轉載:【養不起的未來】
- Aug 07 Wed 2013 22:52
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轉載:成功者的「刻意練習」
作家傑夫‧柯文(Geoff Colvin)在《我比別人更認真》(Talent Is Overrated)一書中指出,我們認為的天才人物,都經歷過「刻意練習」(deliberate practice)的過程,並且持續不斷從成功者前輩們身上學習、從自己的失敗中汲取教訓。針對如何做到「刻意練習」,柯文分析出以下3個「直接練習模 式」:
1.音樂模式:關鍵在於不斷地演練,以求正式上場時呈現最佳狀況。以口頭簡報為例,可先觀摩出色的簡報影片,記下重點;接著,在忘記大半內容之後,參照自己的筆記,試做一場傳達相同重點的簡報,並將過程錄影;最後,將原影片與自己的影片做比較。
2.棋奕模式:傑出棋士經常會透 過研究頂尖棋士對奕的真實棋局,按照不同主題(開棋、終局、攻擊、防守)進行練習。棋奕模式的核心在於,讓練習者思考某個真實事件,可能會對自己從事(或 即將進入)的行業造成什麼影響,然後試著回答以下問題:「如果是你,你會怎麼做?」切記要寫下、保留答案,並與事件當事人的決策做比較。意見的反饋是有效 練習的要件,學習效果相當可觀。
3.運動模式:大致上可分為以下兩類。
(1)調適訓練:打造在某個項目裡最有用的優勢和能力。例如,美式足球的前鋒必須訓練腿部肌肉以展現爆發力;網球選手則要訓練耐力。套用在商場上,就是要強化在特定領域的基礎知識與技巧,例如財務人員的基礎數學等等。這些優勢就像體能優勢一樣,不維持就會衰退。
- Jul 25 Thu 2013 23:06
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轉載:【猶太人最有名的10句話】
2、這世上有三樣東西是別人搶不走的:一是吃進胃裡的食物,二是藏在心中的夢想,三是讀進大腦的書。
3、馬在鬆軟的土地上易失蹄,人在甜言蜜語中易摔跤。
- Jun 27 Thu 2013 23:33
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轉載『職場上適合跳槽的十大信號』
『職場上適合跳槽的十大信號』
1、這份工作總讓你生病
專家表示,如果你整個週末都為下週不得不上班而鬱鬱寡歡,或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁,那肯定有問題。職業規劃師表示,不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼,就應該考慮換一份工作了。
- Jun 18 Tue 2013 12:01
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轉載:【巴菲特的理財心得】
【巴菲特的理財心得】
1. 關於收入: 不要倚靠單一收入, 而要開拓另一收入來源
On Earning:Never depend on single income. Make investment to create a second source.
2. 關於支出: 如果你一味購買不需要的東西, 很快你便必須賣出你所必須的On On Spending If you buy things you do not need, soon you will have to sell things you need.
3. 關於儲蓄: 不要只儲用剩的, 而要用所儲剩的
- Jun 18 Tue 2013 11:51
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轉載:【人生八個不抱怨】
2、不抱怨工作,獲得工作的樂趣。 “有所作為是生活中的最高境界,而抱怨是無所作為,是逃避責任,是放棄義務,是自甘墮落。如果你還有時間抱怨工作,那麼你就有時間將工作做好。喋喋不休的抱怨,注定於事無補。若想擁有美好的前程,就要拋棄所有抱怨,學會享受工作中的樂趣。
3、不抱怨他人,贏得他人尊重。世界上沒有一個人是十全十美的,也沒有一個人會讓自己完全滿意。正所謂“己所不欲勿施於人”,既然我們不能苛求自己做到完美,那麼也就應當讓自己對他人少一些抱怨,多一些包容、善意和尊重。
- Jun 17 Mon 2013 12:11
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轉載.. 生活小妙用
- May 26 Sun 2013 01:05
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推薦4個下班時可以多做的運動
窩在沙發上,感覺很放鬆,殊不知斜躺,脊髓轉彎點在腰椎,使腰椎更受力,容易造成下背痛,嚴重時甚至椎間盤突出。
多出來的時間,除了去運動,就要過非運動型的活動(Neat,Non-exercise activity thermogensis)生活。站起來,去倒垃圾、遛狗、晾衣服
- May 11 Sat 2013 12:29
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轉載【其實你不認識老闆】
是至少50萬新台幣即將蒸發~~
我另一個朋友,他是個中階主管,有一天老闆心血來潮,陪著他的部門員工一起趕一個活動網頁,老闆一直對著一些無關痛癢的小細節,一改再改,把整個部門搞到三更半夜。一般人一定會想,老闆需要管這些嗎? 把廣告網頁的字弄大一點,弄小一點,左移一點、右移一點,真的能讓商品賣更好嗎? 答案肯定是不會。
- Apr 30 Tue 2013 23:16
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轉載:戴勝益&許文龍(一個老企業家講的兩個故事)
戴勝益&許文龍(一個老企業家講的兩個故事)
一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。
十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。
「管」員工,慘賠一億
機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說,為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。
- Apr 27 Sat 2013 23:33
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轉載:失智症教授失智了
編按: 劉秀枝 醫生專欄這次刊登一封非常感人的信,平靜地道出輕度失智者的心聲,此信係獲得這位可敬的女士同意後刊載。
親愛的朋友,我寫這封信只是想告訴大家我失智了。不過,不必震驚,目前還是輕度,否則我也無法寫這封信。當然,有些字眼想不起來,許多事情無法串在一起,思緒也常會中斷,因此這封信是在妹妹幫忙之下完成的。
今年70歲的我,比各位年長許多,常和大家一齊聚餐、打高爾夫球、出國旅遊,相識相知,受大家的照顧已20年。妹妹常怪我不用心,丟三落四,一問再問,還把約定的日期搞錯。在一次出門忘了關水龍頭,把水塔裡的水流光後,妹妹帶我去看神經科醫師,經過仔細檢查,醫師告訴我得了失智症,是大腦退化所造成的阿茲海默症,並且開藥讓我服用,希望能退化得慢一點。從此,當我又忘了,妹妹不再有「不是告訴過你了」的責備語氣,或我反覆說時,也不會有「你說過好幾次了」的奇怪眼神,反而是輕聲細語的說「沒關係」或「我替你記住就好」,我就知道我是真的病了!